近年来，国考作为求职领域的一大盛事，始终备受社会各界的广泛关注。从国考报名人数的不断攀升，我们不仅能够窥见就业市场的激烈竞争，更能感受到广大青年对于公务员职业的青睐与追求。从最初的国考报名70万人，到如今已经突破200万大关，这一数字的变化不仅仅是数字的增长，更是时代变迁、就业观念转变的缩影。
国考热背后的社会现象
国考之所以如此热门，与其稳定的职业前景、优厚的福利待遇密不可分。在当前经济形势复杂多变的大环境下，公务员这一职业以其相对稳定的收入、较高的社会地位以及完善的福利保障，成为了许多人心目中的“铁饭碗”。另一方面，随着社会竞争的日益激烈，越来越多的年轻人开始意识到，拥有一份稳定且有保障的工作对于个人及家庭的重要性。国考作为进入公务员队伍的主要渠道之一，自然成为了众多求职者竞相追逐的目标。
国考报名人数激增的原因探析
国考报名人数的激增，除了上述提到的职业吸引力外，还与多方面的因素有关。首先，教育水平的提升使得越来越多的毕业生具备了报考国考的资格。随着高等教育的普及，越来越多的年轻人拥有了本科及学历，这为他们报考国考提供了必要的条件。其次，就业市场的变化也在推动着国考热度的不断升温。在私企工作不稳定、创业风险大等现实问题的困扰下，越来越多的求职者开始转向寻求更为稳定的工作机会。而国考作为公务员招聘的主要途径之一，自然成为了他们眼中的“香饽饽”。再者，国家政策对公务员队伍的重视和倾斜，也在一定程度上促进了国考热度的不断攀升。政府不断提高公务员的薪资待遇和福利水平，使得公务员职业的吸引力进一步增强。
国考竞争加剧下的应对策略
面对国考报名人数的不断攀升和竞争的不断加剧，广大求职者需要采取更为有效的应对策略来提高自己的竞争力。一方面，加强自身的知识储备和技能提升是关键。求职者需要不断提升自己的专业能力和综合素质，以便在国考中脱颖而出。这包括加强对相关法律法规、政策文件的学习和理解，以及提高语言表达、逻辑思维能力等。另一方面，合理规划和有效利用时间也是胜利的关键。国考备考周期长、内容多，求职者需要制定详细的备考计划，并严格按照计划执行。同时，要学会合理安排时间，确保每个阶段的学习任务都能得到充分的落实。此外，保持积极的心态和良好的心理调适能力同样重要。国考竞争压力大，求职者需要保持冷静和自信，学会在压力下保持最佳状态。
展望未来：国考与教育的相互促进
国考与教育之间存在着密切的联系和相互促进的关系。一方面，国考为高等教育提供了重要的就业出路，使得越来越多的毕业生能够找到适合自己的职业发展方向。另一方面，高等教育的普及和提升也为国考提供了更多高素质的人才储备。这种相互促进的关系不仅有助于推动教育事业的发展，也有助于提升公务员队伍的整体素质和水平。未来，随着社会的不断进步和经济的发展，国考与教育之间的这种联系将会更加紧密。我们期待着在国考的热潮中，能够看到更多有才华、有担当的年轻人脱颖而出，为国家和社会的繁荣发展贡献自己的力量。
从国考报名70万人到如今突破200万，这一变化不仅反映了就业市场的激烈竞争，也体现了广大青年对于公务员职业的向往与追求。面对这一趋势，我们需要保持冷静和理性，既要看到国考带来的机遇和挑战，更要关注其背后所反映出的社会现象和时代变迁。只有这样，我们才能在国考的热潮中找到属于自己的定位和发展方向。
现在公考报名人数为什么越来越多？
近日，2022年国家公务员考试报名结束，根据国家公务员局公布的消息，本次报名最终共有212.3万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68：1 (2022国考共计招录3.12万人)。消息一出，突破200万大关的醒目数字便引起广泛关注，有关“公考热”“体制内香”话题再次被推上风口浪尖。
自2009年至今，国考报名人数已连续“14年”超百万，2009年国考报名人数仅为105.2万人，之后每年报名人数均保持在130至140万左右，到2022年突破200万大关，创历史新高。
显然，“公考热”又热起来了。
笔者因为从事媒体职业的原因，以前经常碰到各类朋友为其亲友考公务员，让我帮忙找人“打招呼”。当然，我也没能打上“招呼”。
现在风向变了，想考公务员的考生家长，又找上门来，希望帮其子女找个包“考得上”的公培机构参加培训。
记得改革开放初期，大发其财的沿海地区人们尤其是广东人，流行一句教训子女的口头禅：你不努力，以后就只有当公务员了。可见，公务员在沿海地区可选择的职业中，应该是受到冷漠的。
为什么现在公务员又成了“香饽饽”了呢？
我国“清廉公考”的首倡者、著名公考面试培训之父、考德上教育集团董事长田亚东教授认为，近十年来，中央对腐败现象的零容忍，一度让一些人觉得做公务员“风险大”“不安全”。不过，随着“清廉中国”建设的有序推进，一个“海晏河清、朗朗乾坤”的新时代清廉中国，已经屹立在世界的东方。在这个伟大的国度里，能够当上一名清廉公务员为人民服务，逐步成为年轻人心目中的一种荣光。
清廉公考首倡者、公考面试培训之父田亚东教授为中南大学做就业指导讲座 （考德上/供图）
田亚东说，2020年国家公务员招录人数约为2.4万人，139万余人报考，最热门职位竞争比例为1/2315；2021年国家公务员招录人数约为2.57万人，151万余人报考，最热门职位竞争比例为1/4000；2022年国家公务员招录人数约为3.1万人，202万余人报考，最热门职位竞争比例达到了1/19236。
田亚东认为，2022年国家公务员报名人数历史上首次突破200万人，毫无疑问地说明了我国公务人员这个职业，越来越受到年轻人的追捧。
当然，年轻人追捧公务员职业，与党中央高度重视基层公务员待遇、大大增加基层公务员提升空间和机会，也有很大关系；同时，新冠疫情给了人们更深层的思考。与其它行业相比，公务员工作的相对稳定和收入的提高，也更加吸引符合报考条件的年轻人。
2024年国考报名人数
2024年国考报名人数介绍如下：
截至10月17日上午10点，2024年国考已经有406124人提交报名申请。
2023年国考招录3.71万人，报灶迟旁名首日人数超16万，计划招录3.71万人。
2023年公考报名人数再创记录，公务员现在还吃香吗？备受关注的2023年国考开始报名，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务隐橡员公告正式发布。2023年国家公务员招录共计设置了17655个岗位，共计划招录了3.71万人。
相比2022年，2023年国考计划招录人数增加18.7%，部分省份的扩招量甚至是超过了50%。今年国考迎来一波小扩招，部分省份扩招量甚至超过50%项，湖北省扩招81%，吉林省扩招76%，陕西省扩招65.3%，河南省扩招61.7%，河北省扩招53%。
各地的公务职业的经济掌握：
与灶迟旁之相伴的是地方政府对经济的旦困掌控能力会下降，其地位会从经济发展的主导者转变为服务者。对于任何一个行业来说，在业务量减少和技术进步的共同作用下，对劳动力的需求应该是逐旦隐橡困渐减少，就像工厂里机器人逐渐取代工灶迟旁人一样，政府对打工者的需求也应该减少。
但从目前隐橡的情况来看，新增工人的规模并没有萎缩，这也意味着效率提升的空间很大。在降低人事通则的旦困预期下，公务员虽然是铁饭碗，但内部竞争压力会逐渐增大。无论从财政，政府定位还是效率提升的角度来看，公务员职业都面临着前所未有的压力。
国考报名人数已突破100万什么意思
国考报名人数已突破100万什么意思？相关内容如下：
1. 竞争激烈的象征：
报名人数突破100万，意味着每个职位的竞争极为激烈。这说明了公务员职位的吸引力，以及求职者对于安定的工作环境、相对较高的薪资和较好的福利待遇的渴望。竞争的激烈程度也使得考生必须具备更高的素质和能力，从而提高了整体公务员队伍的素质。
2. 对国家治理体系的信任：
报名人数之多，反映了中国人民对国家治理体系的信任。公务员体系是中国特色社会主义制度的重要组成部分，对维护社会秩序、服务人民群众、推动国家发展具有不可替代的作用。大量人数的报名表明，公民信任国家的选拔制度，愿意通过公开、公平的选拔方式为国家服务。
3. 对就业环境的影响：
国考报名人数的增加，也反映了当前就业市场的竞争激烈。在经济形势不稳定的背景下，公务员职位的相对稳定性和安全性成为求职者首选。大量的报名人数说明了就业市场的挑战，许多人希望通过国考获得一个较为稳定的职业发展平台。
4. 公务员队伍的壮大：
大规模的报名人数意味着将有大量新人加入公务员队伍，这将为国家提供更多的管理和服务人才。新一届的公务员队伍的壮大，有望为国家的发展注入更多活力和创新力。
5. 提高政府效能：
新一届的公务员队伍将带来新的思维和方法，有望提高政府的工作效能。竞争激烈的选拔过程将筛选出更具实力和能力的人才，他们有望在政府各级部门内发挥更大的作用，推动政府更加高效地服务于社会。
总的来说，国考报名人数突破100万代表着中国公务员体系的庞大和公务员职位的吸引力，同时也表明了中国人民对国家治理体系的信任和对就业市场的挑战。这一现象为中国的政府机构提供了更多选择，并为国家治理提供了更加多元化的人才支持。
