哪位能解答下深圳市普通雇员和公务员到底什么区别

熊猫考试网将会介绍深圳雇员考试，有相关烦恼的人，就请继续看下去吧。

哪位能解答下深圳市普通雇员和公务员到底什么区别

深圳公职招考，总共分为公务员、职员、雇员、警察4大类进行招考，那么我们现在就从这4大类，逐项跟大家介绍我们深圳公职招考的特点。

第一类：公务员招考

深圳公务员招考，分为委任制类和聘任制类，在09年之前，我们深圳招考公务员都以委任制为主，直接录用进入公务员编制内。从2010年3月份开始，深圳就进行公务员改革，招考职位都以行政执法类聘任制为主，这种趋势将一直保持下去。

第二类：机关事业单位职员招考

深圳机关事业单位职员招考，分为一般类、教育类、医疗类和护理类。

第三类：雇员基本素质资格测试

目前深圳机关事业单位雇员的招考，都实行资格证的形式，即必须考取资格证，才有资格进入用人单位组织的面试。资格证考试只需要考取60分，即可通过，然后到深圳考试院领取资格证后，就可面试招聘单位。雇员考试分为A、B两类，A类基本素质测试适合拟应聘我市专业技术类及辅助、工勤类普通雇员岗位的人员，B类基本素质测试适合拟应聘我市辅助及工勤类普通雇员岗位的人员。

第四类：警察招考

深圳警察招考和广东省警察招考单独分开，并且年龄有严格的限制，考试内容和广东省招警考试有不同。

深圳警察招考实行分类考试，根据警种的不同共分为ABC三类，A类的职位含综合职系、消防职系、监所职系；B类的职位含侦查职系、治安职系；C类的职位有交通职系。

公务员一年一般考两次、雇员一般有4次，上面4种，只有雇员是先考试合格后发一个资格证，这个雇员资格证两年有效，然后自己拿这个资格证去找单位接收的，公务员、职员、招警，都是先出职位，再针对那个职位报考的。

关于深圳市职员与雇员考试的难度

职员和雇员考试的题，就是职员考试多了个判断题型。总体是大同小异。

今年的考试要求很严格，但是考试并不难，只要你有资格考，一定要把握，不用管那么多，选好自己的职位，考进去你就赢了。